Cette chaîne de supermarchés va offrir dix jours de congés payés à ses employés transgenres et non-binaires

Cette mesure a été prise pour faciliter la vie des employés qui souhaitent changer de genre.

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Dans un effort pour soutenir son personnel membre de la communauté LGBTQI+, la chaîne de supermarchés australiens Coles a décidé d’offrir dix jours de congés payés à ses employés qui affirment leur genre. Cette annonce a été faite hier à l’occasion de la journée pour les droits de la communauté LGBTQIA. «Nous savons que nous avons au moins 900 employés qui s’identifient comme transgenres ou non-binaires. Nous devons avoir une politique claire dans ce domaine pour qu’ils puissent prendre un congé lors de cette transition importante dans leur vie», indique David Brewster, un des directeurs de Coles.

L’affirmation du genre est le processus durant lequel une personne va suivre des étapes, que ce soit socialement, psychologiquement, ou physiquement, pour être plus en phase avec son genre. Une part non-négligeable de ce procédé passe notamment par la reconnaissance du genre au travail, rappelle Sky News.