Bruxelles

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Si le nomadisme digital ne date pas d’hier, la pandémie a contribué à le populariser. De nombreux salariés parcourent désormais le monde tout en exerçant leur profession à distance. Certaines destinations sont toutefois plus adaptées que d’autres à leurs besoins, comme le révèle une étude britannique.

Sûre d’elle, une entreprise flamande est prête à verser un bonus de 7.500 € aux nouveaux employés qui quitteraient leur job trois mois après leur arrivée.

Grâce à son application web, la start-up bruxelloise Xwork souhaite que les travailleurs belges aient encore plus de flexibilité pour choisir le lieu d’où ils travaillent. De quoi mettre fin à la dualité entre télétravail et présence au bureau ?

Les entreprises actives à l’aéroport de Zaventem (Brussels Airport) éprouvent d’énormes difficultés à recruter le personnel qu’elles recherchent, le nombre d’emplois vacants dépassant les 1.000 unités. « Dans le pire des cas, cela pourrait avoir des conséquences sur les opérations durant cet été », a mis en garde mardi le patron de l’aéroport, Arnaud Feist.

En Wallonie, le projet participatif « Proxisanté », retardé à la suite de la crise sanitaire, est finalement sur les rails.

Imprimer des chaussures en 3D, et les recycler à l’infini – ou presque. L’idée semble saugrenue, et tout droit sortie d’un film de science-fiction, mais elle est bel et bien en passe de révolutionner l’industrie de la mode. De nombreuses start-up, à l’image de Hilos aux États-Unis, œuvrent aujourd’hui en ce sens pour réduire le gaspillage et les déchets, et produire de façon plus éthique.