Un stage chez Colruyt Group : le tremplin vers une carrière sur mesure
Des milliers d’étudiants vont enfin recevoir leur diplôme à la fin du mois et le marché du travail leur ouvre les bras. Mais par où commencer ? Colruyt Group propose de très nombreux stages pour de jeunes diplômés de diverses filières de formation. Ils font l’expérience de différentes fonctions en immersion dans l’entreprise. Yunes (Stage IT Management), Jens (Stage Simplification du Travail), Céline (Stage Ingénierie) et Thomas (Stage Analyse) témoignent : « Le travail que je fais est vraiment utile. »
IT Management : « Apporter ma propre contribution »
Quand on vient d’achever ses études, il n’est pas facile de savoir d’emblée ce qu’on va faire de son diplôme. Yunes Lemhouer n’en avait aucune idée. Puis, dans le cadre d’une conférence, il est entré en contact avec Colruyt Group, une entreprise dont il ignorait tout des activités informatiques. Avant même d’obtenir son diplôme d’ingénieur commercial en informatique, il s’est porté candidat pour un stage en IT Management. « Assez rapidement, j’ai eu l’opportunité de collaborer à un projet de gouvernance informatique. J’ai pu moi-même prendre la responsabilité de certaines tâches. Cela me donne vraiment le sentiment de pouvoir apporter ma propre contribution et de créer une valeur ajoutée », témoigne Yunes. « Avec l’aide de mon mentor, j’apprends à identifier mes points forts et mon avenir se dessine avec plus de clarté. »
Simplification du travail : « On a le droit à l’erreur »
Jens, lui, a toujours su qu’il commencerait sa carrière chez Colruyt Group, une entreprise innovante et durable. Titulaire d’un baccalauréat en gestion de l’innovation et d’un master en sciences commerciales, il a aussitôt posé sa candidature pour un stage en simplification du travail. Un bon choix pour ce jeune qui apprécie la diversité : « En ce moment, je travaille sur trois missions différentes, explique-t-il. Quand on est stagiaire en simplification du travail, on se retrouve tous les trois ou quatre mois dans un contexte différent, ce qui donne une image bien plus large de ce qu’est réellement le groupe Colruyt. » Ces missions sont une charge de responsabilité, mais Colruyt Group lui accorde aussi une grande part de confiance : « Un stagiaire a le droit de se tromper et d’apprendre de ses erreurs. »
Ingénierie : « Collaboration constructive »
Ce qu’il y a d’unique chez Colruyt Group, c’est que les stagiaires passent quelques semaines en magasin. « Cette partie de stage en magasin élimine la séparation entre le personnel du magasin et les administratifs. C’est très constructif. Et l’entente est aussi très bonne entre ingénieurs et techniciens », remarque Céline Bevers, stagiaire en ingénierie. Travailler ensemble et grandir ensemble : une formule en effet primordiale au sein de l’entreprise familiale, qui compte quelque 33 000 employés. D’ailleurs, les jeunes peuvent toujours compter sur un parrain ou une marraine pour toutes leurs questions. Le grand avantage d’un stage chez Colruyt Group selon Céline ? « Souvent, les stages ne sont pas très définis et on atterrit dans des départements tels que le marketing ou les ventes. Ici, l’accent est vraiment mis sur le métier d’ingénieur et le résultat de votre travail. »
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