Les femmes managers se débrouillent très bien?!

Les femmes sont souvent de bons, voire d'excellents leaders. Nous voyons de plus en plus de femmes accéder aux conseils d'administration. De plus en plus de femmes prennent la direction au sein des entreprises. Et c'est une bonne chose, car les hommes ont encore des choses à apprendre de leurs collègues féminins.

En général, les femmes sont plus douces que leurs collègues masculins. Une urgence familiale?? Souvent, une femme manager fera plus facilement preuve de compréhension. Mais cela ne signifie pas pour autant qu'elles soient des chiffes molles. Malgré leur caractère doux, elles restent tout aussi convaincues de leur affaire. Bref, la combinaison idéale pour faire un grand leader.

Une étude britannique du?«?Journal of Psychology?» décrit l'intuition comme des décisions prises par le cerveau en s'appuyant sur des expériences intérieures et des stimulants extérieurs. Tout comme dans la vie quotidienne, l'intuition joue également un rôle important dans la réussite ou l'échec dans le monde des entreprises. Plus besoin d'en convaincre les femmes. Ce n'est en effet pas un hasard qu'on parle? «?d'intuition féminine?».

Tout le monde le sait?: les femmes ont le don pour faire plusieurs choses à la fois. Les femmes entrepreneurs se tiennent en parfait équilibre entre leur propre sens des affaires, leur travail, le temps en famille ou entre amis, les moments au fitness … Mais comment font-elles?? Eh bien, c'est très simple. C'est une question purement biologique. Le cerveau féminin compte beaucoup plus de nerfs, ce qui leur permet de mieux assumer plusieurs tâches simultanément.

Efficacité, ambition, réussite … ce sont des mots qu'on associe traditionnellement aux hommes. Des études récentes démontrent que, en plus des hommes, deux tiers des jeunes femmes considèrent également leur carrière comme l'un de leurs principaux objectifs. Et non, pas au lieu de, mais en combinaison avec leurs loisirs, le sport, le shopping, la détente …

Les femmes réfléchissent souvent plus profondément que les hommes. Elles s'évaluent par exemple beaucoup plus, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Et elles se perfectionnent, en tant qu'humain et en tant que leader.

Notre conseil pour les hommes managers et leaders?: n'hésitez pas à jeter un coup d'œil par-dessus l'épaule de vos collègues féminins. Qui sait, peut-être?découvrirez-vous des trucs & astuces sympas?!