Les cinq questions que se posent le plus souvent les étudiants jobistes
1.?Quand puis-je exercer un job d'étudiant ?
Pour exercer un job d'étudiant par le biais d'un contrat d'étudiant, il faut :
2.?Qu'en est-il si je suis l'enseignement à temps partiel ?
Si vous suivez l'enseignement à temps partiel, vous ne pouvez exercer un job d'étudiant par le biais d'un contrat d'étudiant que si vous remplissez les conditions suivantes :
Attention : dès que vous avez travaillé 1 jour, vous ne pouvez plus exercer de job d'étudiant.
3.?Combien de jours puis-je travailler sans devoir payer de cotisations sociales?
Si vous avez un contrat d'étudiant et ne travaillez pas plus de 50 jours calendrier par an, vous n'êtes pas assujetti à l'ONSS mais payez une cotisation de solidarité, légèrement inférieure à la cotisation sociale normale.
Par jour de travail est entendu tout jour pour lequel vous percevez une rémunération ; cela comprend donc aussi les week-ends et les jours fériés, les jours de maladie, etc. De plus, quelques heures de travail comptent pour un jour entier.
4.?Combien vais-je gagner ?
Si vous travaillez avec un contrat d'étudiant, vous avez en principe droit au même salaire que les employés de l'entreprise. Votre salaire doit être clairement mentionné dans votre contrat d'étudiant. Si votre salaire ne peut pas être déterminé à l'avance, le mode et la base de calcul doivent toutefois être exposés. Votre contrat d'étudiant doit également mentionner la date à laquelle sera versé votre salaire.
5.?Quelles sont mes heures de travail ?
Normalement, vous ne pouvez pas travailler plus de 8 heures par jour 6 jours par semaine et 9 heures par jour 5 jours par semaine. Et au total, vous ne pouvez pas dépasser les 40 heures par semaine.
Il existe cependant des exceptions dans certains secteurs. Dans l'horeca, vous pouvez par exemple travailler 11 heures par jour et 50 heures par semaine.
Si vous avez moins de 18 ans, la loi vous interdit de travailler plus de 8 heures par jour et de faire des heures supplémentaires (excepté dans certains cas exceptionnels).
Plus d'infos: www.studentatwork.be