Le bonheur de plus en plus important pour les entreprises
Lorsque l'on parle du bien-être au travail, nous sommes nombreux à penser à Google. L'entreprise américaine a investi massivement dans la satisfaction de ses collaborateurs. La nourriture est gratuite, des salles de sport sont mises à disposition des employés et les employés ont droit à une journée par semaine pour développer leurs propres projets. La démarche du géant américain n'est évidemment pas anodine. Un cadre de travail épanouissant permet de fidéliser les travailleurs, tout en les motivant à être plus efficaces dans leur travail. Cela permet aussi de lutter contre l'absentéisme au travail par exemple. L'image de l'entreprise est alors grandie. Ce n'est pas surprenant que Google soit une des entreprises préférées des Américains.
En Belgique aussi, de plus en plus d'entreprises s'intéressent au bonheur de leurs employés. Du 24 au 28 septembre dernier, notre pays a d'ailleurs connu sa première sa première semaine du bonheur au travail. Une semaine durant laquelle les entreprises étaient invitées à organiser des ateliers sur la prévention du burnout et la gestion du stress, mais aussi des événements plus « funs ». Les entreprises pouvaient aussi signer un manifeste dans lequel elles s'engagent à s'impliquer pour que le bonheur au travail soit une priorité.
Et l'on peut dire que cette initiative était la bienvenue. Il y a un an, une étude montrait que le Belge n'était pas heureux au travail. Lorsqu'il devait noter son bonheur au travail sur une note de 100, le résultat moyen était de 65,2. Ce qui classe la Belgique loin derrière les Etats-Unis (71,8), l'Allemagne (71,2) ou encore les Pays-Bas (69,9).
Si l'entreprise permet de créer un cadre positif, l'employé peut aussi apporter sa pierre à l'édifice. Il n'est évidemment pas possible d'être tous les jours de bonne humeur, mais plusieurs trucs et astuces permettent d'embellir son quotidien. Comme partout, le rapport avec les autres est essentiel. N'hésitez pas à relâcher la pression de temps en temps en glissant un trait d'humour au détour d'une conversation. Attention toutefois à ne pas devenir lourd, sous peine d'obtenir l'effet inverse de celui escompté. Dans le même esprit, créer un cadre de travail plus fun et personnalisé permet de mieux se sentir au travail. Amenez des post-it colorés, des gourmandises ou encore des fleurs pour égayer votre quotidien et construire une ambiance bon enfant et décontractée. Une étude a d'ailleurs prouvé que les plantes vertes augmentent sensiblement la bonne humeur ambiante.
Pour finir, n'hésitez pas à bien communiquer avec vos collègues. Ayez des petites attentions pour eux et n'hésitez pas à les féliciter ou les remercier. Et si vous avez un problème, jouez le franc-jeu. Il vaut mieux expliquer les choses qui ne vont pas plutôt que de laisser la situation s'envenimer.