Comment se faire engager après son stage?

Comment se faire engager après son stage?
Ph. Pexels

Le spécialiste du recrutement Walters People partage quelques conseils pour se faire remarquer pendant son stage, et peut-être transformer son stage en un emploi à temps plein.

Laisser une bonne impression

La meilleure façon de se faire remarquer de manière positive est de travailler dur et de se donner à 100 % à ses tâches. De cette manière, vous montrez à quel point vous appréciez de travailler pour cette organisation et cela vous aidera à vous valoriser. Faites en sorte que votre responsable soit tenu informé de vos progrès en prévoyant des réunions régulières. Faites également preuve d’initiative dans les projets et demandez plus de travail lorsque vous avez terminé une tâche.

Poser des questions

N’ayez pas peur de poser des questions. Si l’on vous confie la responsabilité de quelque chose dont vous n’êtes pas sûr, n’hésitez pas à demander de l’aide à un collègue ou à un responsable. Il vaut mieux vérifier quelques points avant et faire un bon travail que de commencer une mission sans savoir exactement ce qui est attendu.

Développer son réseau

Utilisez n’importe quelle opportunité pour établir un réseau avec vos collègues. Apprenez à connaître tout le monde, de vos collègues stagiaires aux employés permanents. C’est l’occasion idéale d’apprendre ce que les gens aiment dans l’entreprise, et quelles étapes ils ont franchies pour obtenir leurs postes. Cela vous aidera à être visible pour la direction lorsqu’elle décidera d’engager du personnel supplémentaire.

Se fixer des objectifs

Au cours de la première semaine de votre stage, définissez tes objectifs et vos responsabilités avec votre superviseur. Dites clairement les projets que vous souhaitez aborder pendant votre stage. Y a-t-il des compétences que vous aimeriez améliorer ? Alors faites preuve d’ouverture et d’honnêteté à ce sujet également.

Demander un retour d’information

Il ne suffit pas de se fixer des objectifs. Vo us devez également vérifier si ces objectifs sont atteints. Il est donc important de demander à votre superviseur de stage un retour d’information de temps en temps. Êtes-vous en bonne voie ou y a-t-il encore des choses qui nécessitent une attention particulière ? Écoutez attentivement les réactions que vous recevez et agissez en conséquence. Vos collègues et vos supérieurs apprécieront que les conseils qu’ils vous donnent soient pris en compte, ce qui améliorera la qualité de votre travail.

Être positif

Abordez toujours les projets qui vous sont confiés avec une attitude positive. Peut-être que vous n’aimez pas toutes les tâches, mais si vous restez positif sur tous les aspects du stage, votre superviseur le remarquera. Cela montre que vous avez l’esprit d’équipe et que cela ne vous dérange pas d’accomplir certaines tâches moins agréables pour contribuer à la réalisation des o bjectifs plus importants de l’équipe et de l’entreprise.