Comment évoluer dans son entreprise

Ne pas s'en remettre au destin

S'il faut parfois savoir s'en remettre au destin dans la vie, ça n'est pas toujours le cas au travail. Ne laissez rien au hasard?: allez de l'avant, demandez de nouvelles tâches, et exécutez les vite et bien pour qu'on ne regrette pas de vous avoir fait confiance.

Réclamer

L'entretien annuel est, bien sûr, une bonne opportunité pour réclamer de nouvelles responsabilités. Mais il n'est pas toujours nécessaire d'attendre ce jour. N'hésitez pas à interpeller votre n+1 régulièrement. Cela peut se faire lors d'une réunion formelle, ou, plus simplement, à la machine à café. Ça sera l'occasion de faire le point sur sa satisfaction à l'égard de vos tâches, et surtout de montrer votre intérêt pour de nouvelles attributions.

Discutez avec tout le monde

Ne vous contentez pas de nouer des relations au sein de votre service. Ouvrez les portes, ainsi que vos horizons. De bonnes relations avec les autres services sont l'occasion d'avoir une vue sur les projets globaux de votre entreprise. Et être au courant d'un projet dès son lancement peut vous permettre de vous y associer d'une façon ou d'une autre.

Soyez ouvert aux différences

On a parfois tendance à imaginer n'avoir aucune affinité avec les salariés de tel autre service. Ne vous laissez pas enfermer dans ce piège. Il est plus simple de travailler avec des gens avec qui le contacte passe bien, même quand on est profondément différents. C'est tout bête, mais un bonjour chaleureux et un sourire peuvent parfois créer des liens; et faire preuve d'intérêt pour le travail de ses collègues peut ouvrir de nouvelles opportunités.

Ne négligez aucune piste

Votre n+1 vous a chargé de nouvelles fonctions qui vous semblent insignifiantes?? Ne vous laissez pas abattre. Si elles sont si insignifiantes, elles devraient être vite exécutées. Vous pourrez alors vous prévaloir d'un succès, aussi modeste soit-il.

Ne décevez pas

Si vous parvenez à gagner la confiance d'un de vos responsables, ne le décevez pas. Comme dans toutes relations humaines, bâtir prend du temps, mais détruire se fait en une fraction de seconde. Ne gâchez pas tout votre travail de conviction par une tâche simple mal effectuée.

Formez-vous

Il est bien loin, le temps où l'on était engagé pour un poste et où celui-ci n'allait pas évoluer. Le monde évolue à toute vitesse, et les entreprises doivent s'adapter. Dans ce contexte, tout poste de travail est appelé à évoluer. Il n'y a pas de mal à ne pas avoir les compétences nécessaires pour une évolution, mais ne pas sentir le mouvement venir pour s'adapter est problématique. Soyez ouvert, observez les demandes de vos responsables évoluer, et quand vous ne vous sentez pas capable de répondre de manière optimale, demander à recevoir une formation appropriée. Vous ferez coup double?: d'une part en répondant à un besoin immédiat, d'autre part en montrant que vous êtes capable d'identifier un problème et le régler, condition nécessaire pour évoluer vers de nouvelles responsabilités.