Une prime pour les employés du secteur bancaire

Dans les rangs syndicaux, on se dit déçu de cette faible hausse du pouvoir d'achat «?mais mieux vaut un accord sectoriel que pas d'accord du tout?», y réagit-on. Autre élément surprenant qui y est inscrit: «?le droit à la déconnexion?», selon lequel les salariés ne doivent pas être connectés en dehors de leurs heures de travail. L'accord a été signé lundi par la fédération patronale Febelfin et les trois syndicats (CGSLB, FGTB et ACV Puls).

La CNE francophone ne se penchera sur le texte que le 8 octobre mais ne peut plus s'opposer à l'accord, qui est donc définitif. Les barèmes les plus bas, de catégorie 1 et 2, sont par ailleurs revus à la hausse de 1,1?%. Cela ne concerne toutefois qu'un nombre limité de gens. Autres éléments composant cet accord: une journée de formation supplémentaire à partir de 2020, le droit à la déconnexion et la conclusion - d'ici la fin de l'année prochaine - d'une politique de télétravail.

«?Les petites banques en particulier sont à la traîne en la matière?», constate Elke Maes du syndicat chrétien flamand. Enfin, la convention collective de travail emplois fin de carrière (qui donne droit à un crédit-temps à partir de 55 ans) a été prolongée.