L’intérim manager séduit les entreprises

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D’après le cabinet de recrutement Robert Half, la fonction d’intérim manager est un profil qui gagne en popularité.

Cette société spécialisée dans les ressources humaines, a en effet constaté une croissance de 10 % du recours aux intérim managers par les entreprises. La durée moyenne d’une mission d’intérim management est en général de 12 mois. « À l’ère de l’ubérisation, la flexibilité est devenue la pierre angulaire des entreprises », explique Robert Half. « La gig economy, comme on l’appelle dans le monde anglo-saxon, prend de l’ampleur dans le monde professionnel.

De plus en plus de travailleurs expérimentés font le choix de l’indépendance en devenant intérim managers en Belgique. » « Cette forme de management offre de nombreux avantages: un intérim manager dispose d’une période de familiarisation très courte et peut être déployé immédiatement, ce qui a une influence positive sur la continuité des processus de l’entreprise », explique Tom Verret, associate director.