Une nouvelle campagne du Forem

Cette campagne se déroule jusqu'au 21 septembre, autour de quatre thématiques: trouver un emploi, se faire repérer par un employeur, se former en langues et s'orienter vers un métier en pénurie.

«Cette campagne va chercher les jeunes là où ils se trouvent. Ainsi, elle se décline sur les réseaux sociauxj et via un affichage placé dans les gares, principalement», explique le Forem.

Les jeunes sont une priorité de la politique d'emploi et de formation en Wallonie alors que, rappelle le Forem, même si le chômage des jeunes diminue progressivement depuis mi-2013, les moins de 25 ans «ont tendanciellement plus de difficultés à s'insérer, surtout de manière durable sur le marché de l'emploi».

En 2017, la Wallonie comptait en moyenne annuelle 42.607 jeunes demandeurs d'emploi inoccupés âgés de moins de 25 ans, lesquels représentaient 20% de la demande d'emploi au sud du pays.

Peu d'expérience

Ce sont surtout les profils les moins qualifiés qui ont le plus de mal à s'insérer sur le marché de l'emploi: l'an dernier, ils représentaient 43% des jeunes demandeurs d'emploi.

Les jeunes sont souvent peu expérimentés lorsqu'ils arrivent sur le marché de l'emploi.

Leur principal atout reste leur diplôme puisque le taux de chômage diminue dès que le niveau de qualification augmente, constate le Forem.

Il existe toutefois une exception: les filières de type techniques, professionnelles ou encore l'apprentissage constituent toujours un atout certain pour décrocher un emploi rapidement.