Tous les travailleurs sont désormais éligibles à la pension complémentaire

Le salarié ne devra plus attendre ses 25 ans et il ne devra plus avoir travaillé dans l'entreprise depuis au minimum un an pour avoir droit à la pension complémentaire proposée par son employeur, selon un projet de loi examiné à la Chambre. Le projet va plus loin que la directive européenne sur la mobilité des travailleurs, qu'il transpose. La nouvelle mesure entrera en vigueur le 1er janvier 2019. Interrogé dans le Tijd et l'Echo, le ministre des Pensions Daniel Bacquelaine se réjouit «?de l'élargissement des droits des actifs à une pension d'entreprise, car c'est contribuer à la généralisation des pensions complémentaires?».

La mesure est accueillie favorablement au parlement. Elle a été adoptée à l'unanimité en commission des Affaires sociales. Elle recueille également l'assentiment des syndicats. En revanche, les employeurs font grise mine. «?Pourquoi le ministre des Pensions va-t-il au-delà de ce que l'Europe exige de lui??», se demande la Fédération des entreprises de Belgique (FEB). «?Les salariés ouvrent leurs droits à la pension dès le premier jour, alors que l'Europe autorise un stage d'attente de trois ans?», observe-t-elle. La plus grande organisation patronale du pays met en garde contre les coûts élevés de l'opération, mais également contre les tracasseries administratives qui pourraient en découler.

Actuellement, environ 75?% des travailleurs du secteur privé cotisent pour une pension d'entreprise en complément de leur pension légale. À cet effet, l'employeur et l'employé versent une partie du salaire à un assureur-pension ou à un fonds de pension.