Banquier, un métier d'homme?

BNP Paribas Fortis a l'ambition d'augmenter la part de femmes occupant des fonction de management. Depuis quelques années, la banque a lancé une politique volontariste. C'est ainsi qu'on trouve aujourd'hui pas moins de 42% de femmes à la tête des agences, contre 24% en 2012. Et que l'entité opérationnelle de la banque, qui emploie 2.000 personnes, connaît une égalité parfaite à tous les niveaux hiérarchiques. Au sein du senior management de la banque, déjà composé de 25% de femmes, l'objectif est d'atteindre les 30% en 2020.

Pour garantir de telles proportions à long terme, et a fortiori pour les augmenter, la banque entend constituer un large vivier de talents féminins aux niveaux inférieurs. Elle travaille actuellement à un projet pilote d'accompagnement, de formation et de mentorat destiné à ces talents.