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Moins de jeunes mais plus de femmes

L'emploi public en Wallonie et à Bruxelles concentre moins de jeunes par rapport à l'ensemble des travailleurs. Les femmes y sont par contre sur-représentées, sauf dans les emplois les plus qualifiés. L'emploi contractuel reste majoritaire mais se stabilise depuis 2013, selon l'enquête «?L'emploi public en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles?», de l'Iweps.
par
Marketing
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La part des jeunes «dans l'emploi des organismes régionaux et communautaires s'élève respectivement à 6?% et à 11?%, alors que leur part dans la population active occupée résidant en Wallonie ou en région bruxelloise est de 18?%.

En revanche, les travailleurs âgés de 50 ans et plus sont surreprésentés dans les organismes publics, avec respectivement 42?% et 32?% des effectifs dans les organismes régionaux et communautaires, pour 27?% de l'ensemble des actifs occupés wallons et bruxellois», souligne l'Iweps.

Les femmes sont surreprésentées dans l'emploi public. Elles représentent 51?% de l'emploi public régional et 66?% de l'emploi public communautaire. Elles sont par contre sous-représentées dans les emplois les plus qualifiés?: elles occupent en effet 48?% des emplois de niveau A dans les organismes régionaux (pour 51?% de l'effectif total) et 56?% des emplois de niveau 1 dans les organismes communautaires (pour 66?% de l'effectif total). Elles sont aussi sous-réprésentées dans les emplois de direction.