Les CEO belges gagnent en moyenne 16 fois plus que leurs travailleurs les moins bien payés

Ce dernier s'est intéressé aux entreprises de plus de 1.000 travailleurs. Le salaire annuel médian des travailleurs les moins bien payés y atteint 31.888 euros. En y ajoutant les bonus et les primes, on arrive à un montant de 33.736 euros. Et en y incluant les rémunérations variables, on parvient à 38.526 euros.

Un CEO gagne 425.000€

En comparaison, le salaire annuel médian d'un CEO est de 425.453 euros (13 fois plus qu'un travailleur). Avec primes et bonus, on arrive à 665.244 euros (17 fois plus), les rémunérations variables faisant grimper le total à 750.313 euros, soit 16 fois plus que le travailleur le moins cher payé.

Ce fossé entre les salaires reste toutefois moindre que dans les pays voisins, a pointé Wouter Beuckels, manager de Hudson. «En Grande-Bretagne, cette différence est 2 ou 3 fois plus importante et aux Etats-Unis, le fossé peut même être 10 fois plus grand qu'en Belgique», a-t-il expliqué. Au contraire, la différence entre les fonctions les mieux et les moins bien rémunérées est nettement moins important en Scandinavie.