La flexibilité au travail favorise la vie sociale

69?% des employés de bureau belges interrogés révèlent que la flexibilité au travail est devenue un critère primordial dans leur choix de carrière. «?Les entreprises qui souhaitent conserver leurs employés talentueux et en attirer de nouveaux doivent absolument en tenir compte?», a déclaré William Willems, directeur général de Regus Belgique.

Le fournisseur de bureaux mobiles a interrogé plus de 23.000 travailleurs dans le monde, dont près de 200 Belges.

Cette enquête a révélé que les travailleurs flexibles bénéficient de plusieurs avantages, dont voici les principaux? :

Avantage 1 : Plus de temps pour la famille et les amis

74?% des employés de bureau belges admettent que le travail flexible leur permet de voir plus souvent leur famille et leurs amis, étant donné qu'ils jouissent plus de liberté au niveau de la planification de leurs agendas privés et professionnels.

Avantage 2 : Pas de collègues ennuyants

La perte des interactions sociales sur le lieu de travail n'est pas toujours un inconvénient. 41% des répondants trouvent qu'il est agréable de moins devoir collaborer avec des collègues ennuyants. Quatre travailleurs belges sur 10 sont moins perturbés par les habitudes irritantes de leurs collègues.

Avantage 3 : Dormir plus longtemps

63?% des répondants admettent qu'ils dormiraient plus longtemps s'ils ne devaient pas se soucier des trajets pour aller travailler.

Avantage 4 : Manger plus sainement

48?% des répondants indiquent qu'ils mangeraient plus sainement s'ils ne perdaient pas de temps dans les embouteillages. 47?% des travailleurs flexibles ont également tendance à consommer localement, contribuant ainsi à l'économie locale.