Des employés plus engagés chez les meilleurs employeurs

L'engagement. Une stratégie de ressources humaines appliquée avec brio par les entreprises qualifiées de bon employeur pour se démarquer des employeurs ordinaires. Les collaborateurs de ces entreprises se sentent véritablement engagés... et travaillent dès lors avec plus de plaisir.
par
Marketing
Temps de lecture 2 min.

Les employeurs sont bien conscients que leurs collaborateurs sont plus performants quand ils se sentent bien. Or, une des façons de motiver les employés consiste à les impliquer davantage dans la société. Les laisser décider du contenu de leur emploi et de leurs projets d''équipe.

En analysant les stratégies de ressources humaines dans l'examen annuel des employeurs, le site d'offres d'emploi néerlandais?«?Intermediair?» a constaté que les Meilleurs Employeurs se distinguent fortement en termes d'engagement. Les Meilleurs Employeurs obtiennent en effet un 7.9 et les autres organisations un 7.

Quels sont les éléments qui exercent le plus grand impact sur la qualité de l'employeur?? Dans les 10 propositions suivantes, le score des Meilleurs Employeurs est sensiblement plus élevé que dans d'autres entreprises.

Top 10 des points forts des meilleurs employeurs

Meilleurs

employeurs

Autres

organisations

1. J'exécute mon travail avec plaisir

7,8

7,6

2. Je sens que je corresponds à mon organisation

7,7

6,9

3. Mon organisation apporte une contribution positive à la société

7,4

6,7

4. J'ai confiance en l'avenir de mon organisation

7,3

6,8

5. Mon organisation m'offre un environnement de travail intéressant

7,2

6,6

6. Je trouve que mon travail est intéressant

7,1

6,4

7. Mon travail me donne de l'énergie

6,8

6,5

8. Je fais confiance à la direction de mon organisation

6,7

5,9

9. Mon organisation utilise les idées de ses employés pour innover

6,6

5,7

10.La direction de mon organisation sait ce qui se passe au sein de l'entreprise

5,6

4,9