Moins d'heures de travail, est-ce l'avenir ?
Une enquête menée par Securex révèle que la productivité des employés à temps partiel diffère peu voire pas du tout de celle des employés à plein temps. 
En Suède, plusieurs expériences ont été menées au cours desquelles les employés ont été invités à travailler six heures par jour au lieu de huit pour le même salaire. Il a été observé que prester moins d'heures de travail serait favorable à la productivité et à la santé des employés.
Dans notre pays, un quart des employés travaillent à temps partiel. Une enquête menée par Securex auprès de 1.700 employés en Belgique révèle qu'en matière de productivité, les employés à temps partiel n'ont rien à envier à leurs collègues travaillant à temps plein. Au contraire, déclare Hermina Van Coillie, HR Research Expert chez Securex : « Les employés à temps partiel indiquent qu'ils font correctement leur travail, atteignent leurs objectifs et exécutent de bonnes prestations. C'est assez étonnant en raison des préjugés liés au travail à temps partiel. Les employeurs ont en effet tendance à penser que ces employés à temps partiel sont moins motivés, moins impliqués, accordent moins d'importance à leur travail, etc. Or, il apparaît que cela ne correspond pas aux résultats de l'enquête. »
Les cadres
L'enquête montre également que les cadres à temps partiel sont plus satisfaits de leur emploi que les cadres à temps plein (93 % contre 81 %). Ils se sentent également plus à l'aise dans leur organisation (82 % contre 71 %). Et si on leur en donnait le choix, ils seraient plus nombreux à opter pour le même emploi (80 % contre 73 %).
Hermina Van Coillie : « Nos résultats confirment les expériences suédoises qui encouragent à travailler moins. Je crois fermement que les employés sont plus efficaces quand ils prestent moins d'heures car ils perdent alors moins de temps. Nous sommes en effet incapables de travailler huit heures par jour. Notre cerveau n'en est pas capable. Les personnes qui prestent autant d'heures sont à un moment ou à un autre moins productives. »
Les résultats de l'enquête concernent seulement ceux qui travaillent au moins à mi-temps. Les personnes travaillant à moins de 50 % enregistrent en effet de moins bonnes prestations. Ces employés indiquent qu'ils sont moins impliqués dans leur travail et dans leurs objectifs. Ils précisent également qu'ils maîtrisent moins bien leur travail.