La Commission veut revoir les règles européennes en matière de congés parentaux

Objectif: travailler à l'égalité homme-femme dans le monde du travail, a expliqué la commissaire européenne à l'Emploi et aux Affaires sociales Marianne Thyssen à quelques journalistes belges. La Belge doit présenter ce mercredi matin au collège des commissaires ses propositions pour adapter le pilier européen des droits sociaux au monde actuel et aux changements qu'il connaît.

Equilibre entre vie privée et vie professionnelle

Un des aspects sur lesquels a travaillés Marianne Thyssen, c'est l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Plusieurs directives européennes existent - ou sont en projet - concernant les congés parentaux et de maternité.

La commissaire veut modifier la directive sur le congé parental pour supprimer la disposition qui prévoit qu'une partie de ce congé soit transféré à l'autre parent. Dans les faits, explique-t-elle, c'est souvent la mère qui récupère la majeure partie du congé, ce qui contribue aux inégalités constatées sur le marché de l'emploi.

"L'écart salarial entre les hommes et les femmes, ce n'est pas tellement parce qu'elles sont payées moins pour un travail égal, mais plutôt parce que ce sont elles qui prennent les congés, les temps partiels, etc.", a souligné Marianne Thyssen. Cela conduit donc concrètement à ce que les femmes gagnent moins que les hommes, puis aient des pensions jusqu'à 40% moins élevées, ce qui les expose aussi à la pauvreté. "Libre aux gens d'organiser la répartition des tâches au sein de leur famille, bien sûr", a ajouté la commissaire.

Un congé de paternité de 10 jours partout en Europe

Mais elle plaide aussi pour que les pères puissent bénéficier partout en Europe d'un congé de paternité de dix jours à la naissance de leur enfant, et elle souhaite aussi que ces congés soient mieux compensés financièrement afin que les hommes hésitent moins à les prendre.