Le télétravail, un choix de qualité de vie pour la plupart

Le télétravail est avant tout un choix de qualité de vie et ceux qui le pratiquent en sont satisfaits à 90%, selon une enquête BVA pour la société de conseil Sémaphores Entreprises (groupe Alpha) publiée mardi.

L'enquête s'intéresse à l'influence que le télétravail pourrait avoir sur l'environnement. Pour 76% des actifs, son développement aurait des "effets positifs", essentiellement grâce à une diminution des déplacements en voiture et au maintien d'emplois dans des territoires isolés.

Conséquences positives

Les télétravailleurs interrogés le confirment: le premier impact est la diminution de leurs déplacements (66%) et de leurs dépenses en carburant (52%, et jusqu'à 61% en province).

Selon cette enquête, 20% des actifs télétravaillent au moins deux jours par mois, une proportion qui monte à 32% en région parisienne. 55% des salariés n'ont jamais travaillé de cette façon et ne l'envisagent pas. Interrogés sur leurs motivations, les télétravailleurs placent en tête la possibilité d'avoir plus de temps pour leurs proches (49%), leur aspiration à un meilleur cadre de vie (45%) et à davantage d'autonomie (44%).

Pour eux, le télétravail a d'ailleurs des "conséquences positives" sur la qualité de vie (74%), les conditions de travail (68%), la santé (66%) ou encore l'efficacité (65%). Un point de vue partagé par les non-télétravailleurs.

Points négatifs

Côté négatif, l'évolution de carrière, les relations avec les collègues et le lien à l'entreprise sont les plus cités.

D'après l'enquête, le télétravail se conjugue essentiellement au masculin (69% d'hommes). Il concerne surtout les 35-49 ans (45%), devant les 50-70 ans (29%), travaillant dans le secteur privé (82%) et appartenant aux catégories favorisées (69%). Il se pratique à une écrasante majorité à domicile (78%), loin devant des bureaux mis à disposition par l'entreprise (21%) ou les espaces de co-working (7%). C'est dans les plus grosses entreprises (plus de 1.000 salariés) que l'on trouve le plus fort taux de télétravailleurs (29%). Mais ils sont aussi très présents (20%) dans les TPE (moins de 10 salariés).

L'enquête montre que la pratique du télétravail est peu formalisée. Pour la majorité des télétravailleurs (58%), cette solution ne s'inscrit pas dans un accord d'entreprise. 65% pratiquent même le télétravail sans avenant à leur contrat.

Enquête réalisée par internet du 5 au 8 octobre auprès d'un échantillon représentatif de 1.267 actifs, dont 469 télétravailleurs, constitué selon la méthode des quotas.